Na Boa Cozinha, a política de recursos humanos
está voltada para a motivação permanente
dos colaboradores. Isso é feito por meio do reconhecimento,
da valorização e do desenvolvimento profissional
e pessoal. Acreditamos que essa diretriz é essencial
a todas as empresas, principalmente às prestadoras
de serviço.
O bom relacionamento em nosso ambiente de trabalho
proporciona participação e envolvimento
dos atendentes de cliente. Sabemos que o salário
não é a única motivação
para nos orgulharmos de pertencer a uma empresa humanizada.
Promovemos o desenvolvimento profissional e pessoal
praticando os treinamentos programados e ministrando
cursos conforme avaliação de desempenho.
Para prestar o devido reconhecimento ao colaborador,
a Boa Cozinha oferece mais que os benefícios
previstos em lei, o que nos auxilia a realizar a nossa
missão: "investir
no ser humano".
Outra vantagem para o cliente Boa Cozinha é
a disponibilidade de uma central de distribuição
de insumos com suporte técnico de cozinha-piloto,
para testar marcas e produtos, desenvolver novas receitas
e avaliar futuros colaboradores durante o processo
seletivo. Por isso, o sistema da qualidade Boa Cozinha
é assistido pelo Bureau Veritas.
